Tiedote: BCI uudistaa coachingin asemaa suomalaisessa työelämässä

Tiedote 5.8.2026

Uusi suunta coachingin kasvulle

Business Coaching Institute on uudistanut tarkoituksensa, visionsa, missionsa ja arvonsa. Ne muodostavat perustan yhtiön toiminnalle, koulutusten kehittämiselle ja yhteistyölle organisaatioiden kanssa tulevina vuosina. Suunta rakentuu lähes 20 vuoden kokemukselle suomalaisen coachingosaamisen kehittämisestä sekä rohkealle näkemykselle coachingin kasvavasta merkityksestä työelämässä.

Business Coaching Institute on ollut rakentamassa suomalaista coachingkenttää jo lähes 20 vuoden ajan. Se on kouluttanut yli 2 500 coachia ja coachingtaitoja hyödyntävää ammattilaista sekä tuonut kansainvälisiä laatustandardeja, tutkimustietoa ja käytännönläheistä coachingosaamista suomalaisiin organisaatioihin. Työelämä on muuttunut voimakkaasti näiden vuosien aikana.

Työelämän muutos korostaa organisaatioiden uudistumiskyvyn merkitystä. Menestyminen edellyttää johtajilta, esihenkilöiltä ja asiantuntijoilta kykyä yhdistää tuloksellisuus, jatkuva oppiminen ja inhimillisesti kestävä toimintatapa. Samalla heidän on osattava luoda edellytykset osallistumiselle, vastuunkannolle ja yhteiselle ajattelulle.

On selvää että tällaisessa ympäristössä coachingin merkitys kasvaa.

BCI haluaa viedä coachingtaidot yksittäisiä keskusteluja ja kehittämishankkeita syvemmälle: osaksi organisaatioiden strategista kyvykkyyttä, päätöksentekoa ja päivittäistä toimintaa.

TARKOITUS: Coachingista strateginen kyvykkyys

BCI:n päivitetty ja tarkennettu tarkoitus kiteyttää yhtiön tulevaisuuden suunnan:

Teemme coachingista strategisen kyvykkyyden, joka yhdistää inhimillisen ja tuloksellisen liiketoiminnan.

Coachingtaidoilla on suora yhteys siihen, miten organisaatioissa johdetaan muutosta, ratkaistaan ongelmia, tehdään yhteistyötä ja saadaan ihmisissä oleva osaaminen käyttöön. Kyse on koko organisaation kyvystä oppia, uudistua ja saavuttaa tuloksia.

BCI:n visiona on työelämä, jossa coaching on vakiintunut osa menestyvää liiketoimintaa Suomessa ja kaiken vaikuttavuuden yhdistävä voima.

Tämä edellyttää coachingin tuomista yhä lähemmäs liiketoiminnan ydintä. Sen tulee näkyä strategiassa, johtamisessa, kulttuurissa, asiakastyössä, tiimien toiminnassa ja organisaatioiden tavassa tehdä päätöksiä.

MISSIO: Saavutettavaa, ymmärrettävää ja vaikuttavaa coachingia

BCI:n missiona on tehdä coachingista saavutettavaa, ymmärrettävää ja vaikuttavaa kaikille.

BCI kouluttaa coacheja, johtajia, esihenkilöitä, HR-ammattilaisia ja asiantuntijoita sekä tukee yksilöitä, tiimejä ja kokonaisia organisaatioita coachingin keinoin. Tavoitteena on rakentaa työelämää, jossa coaching muodostaa kestävän perustan menestykselle ja yhdistää ihmisten osaamisen organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi.

BCI seuraa jatkuvasti työelämän muutoksia, kansainvälisen coachingalan kehitystä sekä coachingia koskevaa tutkimusta. Näiden pohjalta yhtiö uudistaa ja päivittää koulutuksiaan, palveluitaan ja toimintatapojaan jatkuvasti. Alan johtajuus merkitsee BCI:lle vastuuta suunnan näyttämisestä ja coachingin tulevaisuuden aktiivisesta rakentamisesta.

ARVOT: Neljä arvoa ohjaavat toimintaa

BCI:n uudet arvot kuvaavat sitä, miten yhtiö valitsee toimia ja millaista muutosta se haluaa saada aikaan.

Rohkeasti uudistava

Uskallamme sanoa ääneen sen, mitä muut kiertävät. Haastamme vanhoja narratiiveja ja muotoilemme coachingin tulevaisuutta laadusta tinkimättä. Uudistuminen näkyy tavassamme kehittää koulutuksia, palveluita ja koko coaching alaa.

Vaikuttava ja tuloksellinen

Kaikki tekemisemme tähtää todelliseen muutokseen, sovittuihin tuloksiin ja mitattavaan vaikuttavuuteen. Haluamme, että coaching näkyy arvoa luovana ihmisten toiminnassa, organisaatioiden arjessa ja liiketoiminnan tuloksissa.

Ihmiset ja liiketoiminta yhdessä

Hyvinvointi, osallisuus ja tuloksellisuus rakentavat yhdessä kestävää menestystä. Ihmiset voivat paremmin, kun he pystyvät vaikuttamaan, käyttämään osaamistaan ja saamaan aikaan merkityksellisiä asioita, tuloksellisesti.

Tutkittuun tietoon nojaava

Rakennamme toimintamme tutkimuksen, kokemuksen ja käytännön yhdistelmälle. Coaching on jatkuvasti kehittyvä, tutkittu ja tuloksellinen ohjausmuoto. Siksi myös laadukas coachaus ja coachingkoulutus edellyttävät vahvaa tietopohjaa, ammatillisia standardeja sekä eettisiä toimintamalleja ja jatkuvaa oppimista.

Kohti coachaavampaa työelämää ja tulevaisuutta

BCI:n historia antaa vahvan perustan tulevaisuuden rakentamiselle. Samalla uusi tarkoitus, visio, missio ja arvot haastavat katsomaan coachingia entistä laajemmin ja vaikuttavammin.

Coaching vahvistaa yksittäisen ammattilaisen ajattelua ja toimintaa. Kun osaaminen ulottuu johtamiseen, tiimeihin, rakenteisiin ja päätöksentekoon, siitä syntyy koko organisaation yhteinen kyvykkyys.

Haluamme rakentaa työelämää, jossa ihmiset pystyvät vaikuttamaan, kehittymään ja saamaan aikaan. Coaching yhdistää tämän inhimillisen potentiaalin liiketoiminnan strategiaan ja sen tavoitteisiin. Siinä on sen vaikuttavin ydin ja tuloksellinen voima.

BCI:n tehtävä on auttaa organisaatioita rakentamaan coachingkulttuuria, jossa johtaminen, yhteistyö ja oppiminen vahvistuvat arjen tasolla. Koulutamme coacheja, esihenkilöitä, johtajia ja HR-ammattilaisia sekä tuemme organisaatioita muutos- ja kehittämistilanteissa, joissa tarvitaan enemmän ajattelua, toimijuutta ja yhteistä suuntaa.

Lisätietoa koulutuksista sekä organisaatiokohtaisista palveluista löydät täältä.

Tutustu BCI:n hallitukseen sekä ammattilaisiin täällä.

BCI:n hallitus 5.8.2026