Etusivu Palvelut yrityksille ja organisaatioille Palvelut yrityksille ja organisaatioille Tehdään yhdessä inhimillistä, arvostavaa ja vahvuuksiin perustuvaa työelämää! Coaching-taitoja hyödyntämällä luodaan vahva pohja menestyville yrityksille nyt ja tulevaisuudessa. Liiketoimintaa ja ihmistä syvästi ymmärtämällä organisaatiot saadaan kukoistamaan ja kasvamaan. Kerro, millaisen koulutuksen haluaisitte? Ota yhteyttä Coaching-osaaminen tuo tuloksia! Johtamisessa, ihmisten kehittämisessä, uramuutoksissa ja yrityskulttuurissa Coaching-osaamisella on yhä tärkeämpi merkitys muuttuvassa työelämässä. Business coaching on ympäri maailmaa muodostunut suosituksi ihmisten ja organisaatioiden kehittämisen menetelmäksi, sillä sen on havaittu vaikuttavan myönteisesti työhyvinvointiin, muutoskyvykkyyteen, itsensä johtamiseen, tyytyväisyyteen, oppimiseen ja työhön sitoutumiseen. Luodaan yhdessä myönteistä muutosta ihmisiin ja työelämään. Tutustu palveluihimme! Valmentava johtaminen Valmentava johtaja uskoo luottamuksen ja arvostuksen voimaan menestyksessä. Muuttuvassa työelämässä valmentava johtamisote toimii: se perustuu tavoitteelliseen, kannustavaan ja vahvuuksia tukevaan lähestymistapaan. Järjestämme valmentavan johtamisen koulutuksia teidän tarpeitanne kuunnellen. Päivitetään ja kehitetään johtamisen taitoja teilläkin! Kysy lisää valmentavan johtamisen koulutuksista! Coachaava HR Nykyään HR toimii yhä vahvemmin henkilöstön potentiaalin vapauttajana ja ketteränä liiketoimintajohdon kumppanina. Tässä kehityksessä coaching toimii loistavana työkaluna ja muutoksen mahdollistajana. Vaikuttavan keskustelun ja kysymysten avulla ihmiset oppivat itse löytämään ratkaisun avaimia. Miten coaching-taidot tukisivat HR-työtä teillä? Coaching-koulutus HR-ammattilaisille kiinnostaa! Oma koulutus organisaatiollesi Suunnitellaan juuri teidän tarpeisiinne sopiva koulutus! Työelämässä coaching-taitoja käytetään jatkuvasti enemmän johtamisen, vuorovaikutuksen ja osaamisen kehittämisen tukena. Coaching-osaaminen tuo työyhteisöön ratkaisukeskeisyyttä, itseohjautuvuutta ja kehittymisen iloa. Uusien taitojen oppiminen innostaa. Laita viestiä ja jutellaan lisää! Pyydä ehdotus omasta koulutuksesta! Coaching-prosessit Business coaching tukee sekä yksilöiden että ryhmien kehittymistä ja ajattelun laajentamista. Matkan varrella oivallusten määrä voi yllättää! Coaching-prosessien tarkoituksena on aktivoida myönteisiä muutoksia ja edetä kohti tavoitteita. Coaching vahvistaa päätöksentekokykyä ja kehittää kohtaamisen taitoja. BCI:n kokeneet coachit ovat tukenasi kasvumatkalla! Ota yhteyttä ja keskustellaan coachingista! Meiltä usein kysyttyä Miksi coaching-taidoista on hyötyä organisaatioille? Rakenteet ovat murroksessa ja vanhat konstit menettävät tehoaan. Uusiutuvassa työelämässä tarvitaan syvempää ymmärrystä ihmisestä, ajattelumalleista ja piilevästä potentiaalista. Tarvitaan uusia lähestymistapoja ja käytännön keinoja ihmisten välisen yhteyden avaamiseen ja tavoitteiden saavuttamiseen. Coaching-taidot tuovat konkreettisia keinoja organisaatioiden johtamistyöhön ja vuorovaikutuksen kehittämiseen. Miten business coaching toimii? Business coaching on erityisesti työelämässä ja ammatillisessa kehityksessä sovellettava valmentamisen, ohjaamisen ja kehittämisen menetelmä. Business coachingin erityispiirteenä on se, että coachattavan henkilökohtaisten tavoitteiden lisäksi prosessin lopputulosta määrittävät tarvittaessa myös organisaation tavoitteet ja odotukset. Tutkimusten mukaan coachingin on todettu muun muassa kasvattavan päätöksentekokykyä ja kehittävän johtamis- ja vuorovaikutustaitoja. Samoin sen on havaittu vähentävän stressiä ja lisäävän työhyvinvointia. Mihin esihenkilö tarvitsee coaching-taitoja? Työelämässä coachingia ja coaching-taitoja käytetään jatkuvasti enemmän johtamisen ja vuorovaikutuksen kehittämisen tukena. Coachingtaidot vahvistavat syvällisesti esihenkilön osaamista. Coachaavalla lähestymistavalla tai otteella tarkoitetaan ohjaamisen, johtamisen ja vuorovaikutuksen muotoa, jota voidaan soveltaa laajasti lähes kaikessa työssä, missä tarvitaan hyviä vuorovaikutustaitoja. Coaching-taidot vuorovaikutuksessa auttavat avaamaan uusia näkökulmia ajatteluun ja kannustavat toimintaan kohti tavoitteita. Coachaavaa lähestymistapaa käyttämällä saadaan ihmisten voimavarat ja kasvupotentiaali paremmin käyttöön. Coaching-taidot tarjoavat hyvin konkreettisia työkaluja lähijohtajan työhön ja työyhteisön vuorovaikutustilanteisiin. Coachingia hyödyntämällä esihenkilöt kykenevät tukemaan ihmisten yksilöllistä kehittymistä, kannustamaan itsenäiseen vastuunkantoon, päätöksentekoon ja toimintaan. Tämä lähestymistapa auttaa työntekijöitä löytämään omat tapansa ratkoa itsenäisesti eteen tulevia ongelmia. Tunnistatko organisaatiossasi näitä tilanteita? Johtaminen ja esihenkilötyö on muuttunut aiempaa kompleksisemmaksi Esihenkilöiden tulisi saada ihmisistä paras esiin, mutta keinoja on vähän Työntekijöiltä toivotaan enemmän itseohjautuvuutta, ongelmanratkaisukykyä ja kykyä tehdä päätöksiä Esihenkilöt ja organisaation johto miettivät millä tavoin työntekijöiden oppimista ja kehittymistä voidaan tukea tehokkaammin Työpaikalla mietitään, miten työntekijöitä voidaan auttaa selviämään ja jopa kukoistamaan jatkuvan muutoksen keskellä Työyhteisössä tarvitaan keinoja aidon luottamuksen rakentamiseen Tuloksia olisi mahdollista saada enemmän, jos vuorovaikutus toimisi paremmin Ihmisissä on osaamista ja voimavaroja, mutta miten saada ne käyttöön? Esihenkilöt pohtivat, miten saada lisää taitoja ihmisten kohtaamiseen Kaikkiin näihin tilanteisiin ja haasteisiin voidaan vaikuttaa business coachingilla ja coaching-taitojen kouluttamisella! Miten business coaching vaikuttaa organisaatioissa? Arvostavan ja kuuntelevan vuorovaikutuksen vahvistaminen Toimivia työkaluja esihenkilötyöhön ja johtamiseen Tietoisuuden herättäminen ja ihmistuntemuksen vahvistaminen Itseohjautuvuuden ja päätöksentekokyvyn lisääminen Ihmisten potentiaalin tunnistaminen ja hyödyntäminen Uusien näkökulmien avaaminen ja ajattelumallien muuttaminen Kannustavan keskustelun ja kohtaamisen rakentaminen Tavoitteellisuuden ja suunnitelmallisuuden vahvistaminen Itsensä johtamisen taitojen tukeminen Minkälaisia koulutuksia / valmennuksia toteutamme? Suunnittelemme coaching-prosesseista ja coaching-koulutuksista juuri teidän tarpeisiinne sopivan kokonaisuuden. Tässä esimerkkejä asiakkaillemme viime vuosina toteutetuista palveluistamme: HR Coach -koulutukset HR-ammattilaisille Valmentava johtajuus -koulutukset esihenkilöille ja johtajille Certified Business Coach -ohjelma, organisaatiokohtaisia toteutuksia mm. johtoryhmille, sisäisille kehittäjille, konsulteille, työnohjaajille, yritysasiantuntijoille/valmentajille, HR-yksiköille Muutoskohtien coaching-ohjelma Yksilö- ja ryhmäcoaching 360 arvioinnin yhteydessä From manager to leader -ryhmävalmennus Coachaava myyntijohto -koulutus Coaching asiakaskohtaamisissa -valmennusohjelma Talent development -urakehitysvalmennus Executive Business coaching -prosessit johtajille ja esimiehille Business coaching -prosessit HR-ammattilaisille Business coaching -prosessit opetusalan toimijoille (esimerkiksi peruskoulut, rehtorit ja ammatillinen opetus) Business coaching -prosessit johtajille, esihenkilöille, asiantuntijoille Ryhmäcoaching-prosessit ulkomaankomennukselta palaaville Coaching Supervision (työnohjaus) organisaation sisäisille kehittäjille ja coacheille Lue asiakkaidemme kokemuksia Asiakastarinat Ekamissa luotetaan valmentavaan lähestymistapaan Coachaava johtaminenEkami Asiakastarinat Fonecta 02: Coaching on erinomainen työkalu johtamiseen Coachaava johtaminenFonecta 02Valmentava johtajuus Asiakastarinat Yksityinen: Elenia: Ihmiset vievät yritystä eteenpäin EleniaOrganisaatiokulttuuriValmentava johtaminen Asiakastarinat Espoon kaupunki: Coachaava ote sopii moniin tilanteisiin Coachaava HRCoachaava oteEspoon kaupunki Asiakastarinat Henrik Tuulos: Jokainen esimies hyötyy coaching-taidoista Certified Business CoachCoachingValmentava johtaminen Asiakastarinat Pekka & Maria: Coaching skills are a necessity in today’s organizations Certified Business CoachCoachingCoaching in organizations Haluatko kuulla lisää koulutuksistamme tai coaching-prosesseista? Toteutamme kokemuksella ja ammattitaidolla organisaatioille yksilöllisesti suunniteltuja coaching-taitojen koulutuksia sekä business coaching-prosesseja. Tavoitteemme on tukea yritysten kasvua, kehitystä ja menestystä coaching-osaamista edistämällä. Kuinka voimme auttaa sinun organisaatiotasi? Laita viestiä, niin otamme sinuun pian yhteyttä! Ota yhteyttä meihin, kerromme mielellämme lisää: Jätä yhteydenottopyyntö! Voit myös soittaa meille: Toimitusjohtaja Kaj Hellbom puh. 050 514 1954 Pyydä tarjous
